La démission ne signifie pas automatiquement la perte des droits au chômage. Il faut toujours vérifier si la situation entre dans un des cas de démission légitime.
Il est intéressant de rappeler que certains cas de démission sont considérés comme des pertes involontaires d’emploi et peuvent ouvrir des droits à l’indemnisation.
Pour les professionnels du droit ou les RH, cette grille de lecture, rappelle les 17 cas retenus par France Travail, permettant l’accès aux allocations chômage, répartis en 3 motifs liés :
- à la vie personnelle ou familiale
- à la situation professionnelle
- à la reconversion ou à la reprise d’activité
Ce rappel de situation permet d’orienter, de sécuriser et parfois de rétablir des droits.
